14h / postpro 3. stock / visionierung, feedback, abschluss
- link zur playlist: youtube.com/playlist?p=PLC047A16A7C09DFE2
was uns träge macht:
- die intensive technik
- wie spontaneität erhalten (bühne)
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- - die ungewohnte umgebung
- wie neugier erhalten?
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- - die gestellte aufgabe
- wie das geforderte missbrauchend nutzen?
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rollen & funktionen:
- produktion
- die transparenz der planung
- moderation der stimmung im team
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- - technik
- mitarbeit in der suche nach alternativen
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- - eb-teams
- - interviews: intensive vorbereitung, zuhören: allgemeine fragen :-/
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- kamera: mitarbeit in der suche nach sujets
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- ton: wissen, wo gedreht werden wird. austesten der in frage kommenden räume
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fragen/unterscheidungen:
(1) news
- dramaturgie (wie wird erzählt?
- einführung der erzählerin, erklärung der off-stimme. wohin geht diese?
- wie werden die zusehenden durch den beitrag geführt? (doch nicht durch die stimme, sondern...?)
- wird dem bild mehr vertraut als der stimme? (bsp. abschluss des videos)
- etc. - bild/text (baustelle:archäologische grabung, etc.)
- bildqualität (bildsorten) (festsaal, strasse, arbeitsräume etc.)
- lichtqualität (gediegen - trashig)
- textqualität (textsorten)
- tonqualität (extrem unterschiedlich, überraschend gelungen)
- gezeigte locations
- gezeigtes "name-droping" (warum der bundespräsident am städtetag, der gastgeber etc.)
- etc.
(2) pr
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(3) making of
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(4) inhalt
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(x) produktion:
- alles filmen und dann die cuter alleine mit all dem material lassen
- wer hat die verantwortung für das produkt?
- etc.
EINTRAG IN ARBEIT
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